Kilka dni temu media podały informację, o której prawdziwości byłam przekonana już od wielu lat, ale jak dotąd nie była ona potwierdzona naukowo. Rozpoczynanie pracy przed godz. 10:00 jest dla ludzi nie tylko nienaturalne, ale też niezdrowe. Do takiego wniosku doszli naukowcy z Oksfordu, przebadawszy brytyjskich uczniów. czytaj dalej …
Otrzymując od Mocodawcy skierowany przeciwko niemu pozew, w którym wartość przedmiotu sporu nijak się ma do realnej wartości tego, czego żąda powód, warto się zastanowić nad skorzystaniem z art. 25 § 2 KPC. Przepis ten przewiduje prawo pozwanego do złożenia wniosku o sprawdzenie wartości przedmiotu sporu. czytaj dalej …
W dniu 12 stycznia 2016 roku Europejski Trybunał Praw Człowieka wydał wyrok, który może stanowić wskazówkę dla pracodawców, czy i w jakim zakresie mogą monitorować i wykorzystywać w postępowaniu dyscyplinarnym lub w procesie zmierzającym do rozwiązania umowy o pracę, prywatną korespondencję pracownika, prowadzoną za pośrednictwem narzędzi udostępnionych pracownikowi przez pracodawcę.
czytaj dalej …